Apropiación del Modelo Integrado de Gestión MIG
Descripción
Iniciativa
Apropiación del Modelo Integrado de Gestión MIG
Dependencia Responsable
Secretaría General
Objetivos
- Crear un clima y una cultura organizacional en el Ministerio que sean reconocidos a nivel nacional como óptimos para el sector público y el sector de TIC.
Política de Desarrollo Administrativo
- Gestión del Talento Humano
Hitos y Metas
| Política de Desarrollo Administrativo | Hito | Metas | |
|---|---|---|---|
| Descripción | Unidad de Medida | ||
| Gestión del Talento Humano | Gestión de la productividad | Acuerdos de Gestión elaborados | 100 |
| Evaluación del desempeño realizada | 100 | ||
| Gestión de las relaciones | Cumplimiento de cronograma de actividades | 100 | |
| Gestión del compromiso | Mediciones realizadas | 2 | |
| Gestión del conocimiento | Número de módulos realizados | 5 | |
| Número de participantes en escuela corporativa | 120 | ||
| Gestión por competencias | Modelo de gestión de competencias implementado | 100 | |
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Recursos
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Documentos
Participación
Unidad responsable
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