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Coordinación Control Interno Disciplinario

Coordinación Control Interno Disciplinario

Última actualización: 29 de octubre de 2019

Grupo Interno de Trabajo de Control Interno Disciplinario:

  • Recibir las quejas o informaciones de terceros o conocidos de manera oficiosa sobre hechos, conductas o comportamientos de los servidores públicos y ex servidores del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, que puedan constituir faltas disciplinarias.
  • Proyectar para la firma del Secretario General los actos de Apertura de Indagación Preliminar, Investigación Disciplinaria, Pliego de Cargos, Interlocutorios, los que disponen el Archivo Definitivo y los Fallos de Primera Instancia, así como los demás autos que sean necesarios dentro del proceso.
  • Practicar las pruebas ordenadas dentro de los procesos disciplinarios.
  • Trasladar a la Procuraduría General de la Nación, a la Contraloría General de la República, o a la Fiscalía General de la Nación, los asuntos que aparezcan dentro del proceso disciplinario y que sean de competencia de tales entes de control.
  • Avisar a la Oficina de Registro y Control de la Procuraduría General de la Nación sobre la iniciación de investigación, para que decida sobre el ejercicio del Poder Disciplinario Preferente.
  • Proyectar las respuestas de los recursos de reposición que se interpongan contra las providencias que se profieran dentro de la primera instancia.
  • Recibir y tramitar los recursos de apelación que sean procedentes en contra de las providencias que profieran dentro de la primera instancia.
  • Registrar y consolidar la información concerniente a los procesos disciplinarios que se adelantan en el Ministerio, para lo cual se creará y administrará una base de datos, e informar a la Secretaria General del Ministerio y demás autoridades competentes que por Ley soliciten dicha información.
  • Llevar el control consecutivo del número de radicación de los procesos disciplinarios que se adelantan en el Ministerio y de los edictos y estados que se surtan en los mismos.
  • Solicitar al nominador que separe al integrante del Grupo, de manera parcial o total, de las funciones asignadas a la dependencia en la cual está ubicado su empleo, cuando las cargas de trabajo y la complejidad del asunto objeto de investigación disciplinaria así lo amerite. Se pondrá en conocimiento del Jefe inmediato del servidor respectivo la decisión que tome el Secretario General al respecto y se comunicará al correspondiente integrante del Grupo.
  • Rendir informe sobre los procesos disciplinarios a la Secretaria General del Ministerio y las autoridades competentes cuando así lo requieran.
  • Dar respuesta a los derechos de petición que correspondan al Grupo Interno de Trabajo.
  • Cumplir con las demás actividades que le sean asignadas y que correspondan al área de desempeño y la naturaleza del Grupo Interno de Trabajo.
  • Actualizado el: martes, 29 de octubre de 2019