De acuerdo con la Ley 1221 de 2008, el Teletrabajo se define como una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación - TIC para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo.

Impulsor de la iniciativa: Viceministerio de Conectividad y Digitalización

Foro Teletrabajo

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El Foro Teletrabajo - Ciudades Sostenibles, tiene como objetivo generar una plataforma de encuentro entre empresarios, gremios, freelancers, pymes y tomadores de decisión, con el objetivo de presentar la estrategia de teletrabajo y ciudades sostenibles y los resultados del estudio de penetración de Teletrabajo 2014. Nuestro conferencista central presentará su experiencia en materia de teletrabajo autónomo desde Freelancer.com, el mercado de freelancering y crowdsourcing mas grande del mundo.

Realice aquí las inscripciones a las conferencia de teletrabajo

Formación y certificación en habilidades de Teletrabajo

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Vacantes Teletrabajo

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Para conocer las vacantes bajo la modalidad teletrabajo puede descargar los siguientes documentos:

Para aplicar a las convocatorias, puede hacerlo a través de los siguientes links:

http://redempleo.gov.co/ y http://sne.sena.edu.co

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Libro blanco de teletrabajo

Acceda al Libro Blanco del ABC del Teletrabajo en Colombia y conozca la guia PRACTICA que prepara el Gobierno Nacional para Teletrabajar

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Red empleo

El Servicio Público de Empleo ofrece oportunidades de trabajo en todo Colombia, los invitamos a consultar este sitio:

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Conozca más sobre el teletrabajo

Dependencia Responsable

Subdirección de procesos de apropiación de Tecnologías de Comunicación

Objetivo

  • Dentro del Plan Vive Digital, el Ministerio TIC en alianza con el Ministerio del Trabajo promueven el TELETRABAJO como instrumento para incrementar la productividad en las empresas, promover la innovación organizacional, mejorar la calidad de vida de los trabajadores, generar una movilidad sostenible, fomentar el uso efectivo de las TIC y generar empleo y autoempleo.

Equipo de Teletrabajo

• Daniel López g. - Líder de la iniciativa - [email protected]
• Diana Porto - Asesora - [email protected]
• Sonia García - Asesora - [email protected]
• Jairo Ramírez - Asesor- [email protected]

Indicadores de Gestión

Indicador Meta 2014 Meta
Número de entidades públicas y privadas acompañadas por la Comisión Asesora 100 NA
Número de teletrabajadores autónomos certificados 20.000 100.000
Número de teletrabajadores en relación de dependencia certificados 1600 10.000
Entidades publicas y privadas vinculadas al PACTO por el Teletrabajo 150 NA

Indicadores de Impacto

Indicador Meta 2018
Número de teletrabajadores 100.000
Número de organizaciones teletrabajando 12.600

Logros

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1. Expedición decreto 0884 de 2012 que regula la Ley de Teletrabajo en Colombia
2. 120 organizaciones públicas y privadas vinculadas al Pacto por el Teletrabajo
3. 7 Departamentos vinculados a los Pactos Regionales de Teletrabajo (Cundinamarca, Antioquia, Santander, Valle del Cauca y Eje Cafetero)
4. Publicación del Libro Blanco de Teletrabajo en Colombia
5. 50 organizaciones recibiendo acompañamiento técnico de la comisión asesora de teletrabajo para la implementación de este modelo
6. Programa de formación y certificación para teletrabajadores autónomos y teletrabajadores en relación de dependencia.
7. Creación de la Red Nacional de Fomento al Teletrabajo
8. Firma de convenio de cooperación bilateral con Argentina en materia de Teletrabajo
9. Mas de 5.000 personas sensibilizadas a través de conferencias y talleres de sensibilización.
10. Expedición Decreto 596 de 2013, "por el cual se dictan medidas para la aplicación del teletrabajo en organismos y entidades del distrito capital".

Beneficiarios

• Teletrabajo autónomo: mipymes, emprendedores
• Teletrabajo en relación de dependencia: entidades públicas y privadas

Firma de Pacto del Teletrabajo con Fedesoft21/05/2015

Recursos de Teletrabajo (9)

La brecha digital no es impedimento para el teletrabajo

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El teletrabajo: una estrategia para disminuir el riesgo psicosocial

Cada día las organizaciones se convencen más de que la productividad está relacionada directamente con el grado de bienestar que experimentan los trabajadores en el desarrollo de sus labores.

La oficina ahora es opcional gracias a la tecnología

Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) configuran una nueva modalidad de trabajo, en esta más de 31 mil empleados en Colombia han alcanzado otro peldaño en comodidad y flexibilidad laboral.

Oportunidades laborales y teletrabajo

Son muchos los cambios que se han venido dando en el mundo laboral en los últimos años y la utilización de la tecnología es una de las fuerzas que está marcando rumbos nuevos tanto para las empresas como para los empleados.

¡Teletrabaje con seguridad!

La seguridad se concibe como un conjunto de medidas que son implementadas para disminuir el riesgo, aumentar la protección y garantizar el bienestar de los objetos o individuos.

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