Saltar a contenido principal

Inicio

Buscador general

Noticias

Convocatorias

Programa TV

Columnas Ministra TIC

MinTIC en los medios

Noticias

Foto de la expositor Juliana Carmona Giraldo

La participación y liderazgo femenino en el ecosistema Fintech

Nacional
Última actualización: 01 de diciembre de 2023
  • La presidenta de Asoface señaló que existe una brecha de género en la industria y que entre las causas están la aversión al riesgo y factores culturales.

En la cumbre de los ecosistemas digitales de Latinoamérica que se celebró desde Corferias en Bogotá, también hubo espacio para analizar la participación femenina en la industria 'Fintech' y la apropiación de servicios financieros digitales por parte de las mujeres. La presidenta ejecutiva de la Asociación colombiana de factoring electrónico - Asoface, indicó que "Solo 30% de las personas que usan servicios financieros en América Latina son mujeres", mientras que la cofundadora de Mujeres en Fintech, Juliana Carmona Giraldo, explicó la magnitud de la brecha que hay que cerrar en materia de equidad de género en el ecosistema financiero y digital.

En la conversación titulada 'Las brechas de género en el ecosistema digital', Carmona explicó que el reto que tiene el sistema financiero digital para mejorar en equidad de género es grande, especialmente en el liderazgo, ya que solo 35% de las startups y empresas 'Fintech' en Latinoamérica son dirigidas por mujeres o tienen mujeres en su equipo directivo, y agregó que "aunque las mujeres tenemos mejor comportamiento de pago que los hombres, también tenemos menos acceso al crédito".

La presidenta de Asoface explicó que entre las causas puede haber temas como aversión al riesgo, factores culturales, prejuicios en cuanto a capacidades de las mujeres, el rol de la mujer en la familia, o la falta de formación y desarrollo de competencias.

Para superar esta situación, Carmona indicó el trabajo articulado que desde el sector público, la industria, la academia y las incubadoras, se puede realizar para generar acciones encaminadas a la formación y promoción del talento y el emprendimiento femenino, pero también resaltó la necesidad de visibilizar el trabajo de las mujeres que ya hacen parte de la industria e invitó a ser partícipes de más espacio para inspirar, amadrinar y/o compartir oportunidades con otras mujeres.

Finalmente, la cofundadora de Mujeres Fintech compartió sus experiencias desde la organización sin ánimo de lucro, invitando a trabajar unidas y sumarse al propósito de co-crear y conectar iniciativas para potenciar el crecimiento femenino en la industria Fintech.

liderazgo femenino, Fintech

Compartir en WhatsappCompartir en FacebookCompartir en TwitterCompartir en Telegram