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En Cartagena, MinTIC graduó a 597 nuevos desarrolladores del Sector TI

BolívarCartagena
Última actualización: 19 de febrero de 2015
Fortalecieron sus destrezas en el desarrollo de aplicaciones web y móviles en programas mundialmente reconocidos, y se suman a los más de 10 mil beneficiarios de 'Talento Digital' del Ministerio TIC.

Un grupo de 597 estudiantes del sector TI (Tecnologías de la Información) del 'Corralito de Piedra' recibieron del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC) la certificación que los acredita como desarrolladores de aplicaciones web y móviles para las plataformas Adobe, Android, iOS, Microsoft y Oracle. Este es el resultado del proceso de formación que se llevó a cabo en el marco del proyecto 'Con Vive Digital Cartagena, el Talento está en TI', que hace parte de 'Talento Digital', una estrategia del MinTIC.

Los graduandos son estudiantes de media técnica, técnica, tecnología y profesional, docentes, emprendedores y empleados del sector TI, que fortalecieron sus destrezas en plataformas reconocidas a nivel mundial, toda vez que actualmente esa industria en Cartagena demanda mano de obra cada vez mejor calificada y especializada en las actuales tendencias.

El proceso se adelantó en base a una alianza con el programa 'Con Vive Digital Cartagena, el Talento está en TI', impulsado por el MinTIC y Colciencias, y ejecutada por la Alcaldía de Cartagena, la Fundación Universitaria Tecnológica Comfenalco y CaribeTIC.

La meta se cumplió

"Nuestra meta inicial era beneficiar a 580 personas y se inscribieron más de dos mil personas, por lo cual adelantamos un riguroso proceso de selección tras el cual se otorgaron 597 cupos ya que si bien la formación es gratuita, requiere cumplir con los perfiles especializados que exige una certificación internacional", explicó Albeiro Cuesta, Director de Políticas y Desarrollo de TI del MinTIC.

Este proyecto es un plan de choque para mejorar las capacidades y conocimientos del sector TI en Cartagena en el corto plazo, e incentivar a la industria regional que actualmente tiene un índice de empleabilidad mayor al 90% con salarios superiores a la media nacional.

En términos financieros, la inversión para estas formaciones fue de 1.200 millones de pesos, de los cuales 800 millones fueron aporte del MinTIC y Colciencias, mientras la Alcaldía de Cartagena destinó los 400 millones restantes.

Los programas
•Desarrollo de Aplicaciones Nativas en Android: 153 personas
•Apps en iOS7 para iPhone e iPad e iPod Touch: 45 personas
•Java SE 7 Programmer, Oracle Certified Associate de Oracle: 146 personas
•Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3 de Microsoft: 78 personas
•Programming in C# de Microsoft: 55 personas
•Adobe Photoshop: 103 personas

Qué dijeron algunos beneficiarios
Con mucho orgullo y satisfacción, los 597 graduandos de 'Con Vive Digital Cartagena, el Talento está en TI' recibieron sus diplomas de acreditación. Para Víctor Barrera, ingeniero de sistemas de la Universidad del Sinú (Montería) y tecnólogo en redes del Sena, quien se capacitó en Android, "hace años quería afianzar mis conocimientos en el desarrollo de apps para esta plataforma tan popular. Ahora, desde mi propio emprendimiento, podré concretar una serie de negocios que tenía estancados por no dominar Android", afirmó.

Lo mismo ha sucedido con Edilberto Pérez, ingeniero de sistemas de la Universidad Tecnológica Comfenalco, que tenía como meta profesional certificarse en Android, pero no había podido por diversas razones. Él, que actualmente lidera un proyecto de desarrollo de soluciones tecnológicas, considera que sin las capacitaciones no habría podido continuar con su actividad, ya que "el emprendedor que no se actualiza, muere en el intento", reflexionó.

La otra cara de la moneda son los empresarios del sector TI en Cartagena. Algunos, como Cesar Rivero, empresario de Sysnet (compañía de desarrollo de software), se han beneficiado con la capacitación de sus empleados: "En nuestro caso, ahora tendremos 10 trabajadores capacitados en las modalidades que tienen más demanda. Lo mejor es que no invertimos un peso pero contaremos con personal mejor capacitado", finalizó

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